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第697章 只争朝夕（第5页）

不是他的背景有多深，也不是李怀德多么的看好他，而是他的能力和成绩。

以德服人，李学武的德现在便已经显露了出来，至少大家都知道了他选人用人的标准。

薛直夫倒是没在意他的话，微微点头过后，看了他问道：“清芳同志找过你了？”

“呵呵，我们是老朋友了。”

李学武轻笑着说道：“在工作上互相帮助和学习，在生活中互相信任和支持。”

他这话听在众人的耳朵里，脸上均是忍不住地露出了了然的神色。

工作上可以互相帮助和学习，但没有信任和支持，反过来生活中却少了帮助和学习的亲近，有的是信任和支持，这话是故意说反了。

薛直夫也是轻笑了一声，点点头，说道：“选人用人是一门学问，也是一门技术啊。”

“我看李主任支持您主管工程建设业务就很有见地，”李学武眉毛一挑，玩笑道：“抓了这么多年的监察工作，抓工程也是好手。”

“哈哈哈——”薛直夫笑着看向了远处，腰背都不自觉地挺直了几分，“说真心话，管工程，跑工地，我倒是觉得比以前充实了。”

“也阳光了，快乐了。”

他比划着天空，笑着说道：“有的时候啊，跟这砖瓦泥土打交道，比管理人心和思想更简单，更能提供情绪价值啊。”

“那您的意思是——”

李学武好笑地逗了他道：“咱们厂的同志俱是人心叵测之辈了？”

“哈哈哈——”

——

“秘书长，这太正式了。”

4月26日上午，李学武带队到红星联合储蓄银行调研，看了储蓄所的日常工作，也召开座谈会，听了银行主要负责人的工作汇报。

4月28日，红星联合储蓄银行行长谢兰芝便收到了管委办约谈的通知。

约谈会场选在了红星厂主办公楼三楼的小会议室，也就是平时召开领导班子会的位置。

虽然李学武入职时，还是谢兰芝给他办的手续，成为了他走上工作岗位的引路人。

那个时候的谢兰芝便已经是人事科的副科长了，李学武也才是个刚刚转业的小伙子。

三年时间，变化太多了，她因为李学武的帮助，担任了红星联合储蓄银行的行长。

而李学武平步青云，一跃而上成为了厂管委会秘书长，正儿八经的厂领导。

所以，即便是私下里李学武管她叫大姐，即便有董文学的关系，即便李学武同她爱人的关系也非常的好，但在工作上，在单位，她同李学武的称呼一直都是职务，现在叫秘书长。

“找你来要谈正事，可不就得正式嘛。”

李学武笑着摆了摆手，示意了他们坐下，这一次叫来的不仅仅是谢兰芝，还有联合储蓄银行的其他高管。

他也是代表管委会，向近期以来，监察和财务联合调查和检查过程中发现的问题，以及管委会在新的发展时期，对联合储蓄银行提出的新要求，对他们这些高管进行约谈。

就事论事，李学武虽然跟谢大姐的私人的关系很好，工作上更是有默契。

但是，工作就是工作，他下去调研就已经是一种提醒了，约谈也是早就计划好了的。

会场上两边一落座，气氛便严肃紧张了起来，李学武做了简单的开场白，纪监和财务的两名科长分别就调查和检查过程中发现的问题进行了通报，也对一些服务问题提出了质询。

由李学武这位秘书长代表厂管委会约谈他们，其实是管委会对他们的一种保护，但也要起到敲山震虎的功效，所以态度特别的严肃。

李学武就纪监和财务提出的财务、安全和服务等问题向几位银行的高管提出了指示和要求。

他在约谈中指出，金融工作关乎广大职工群众的切身利益和财产安全。

纪监和财务调查出的一系列问题，暴露出联合储蓄银行主体责任未有效落实、相关管理人员管理责任履行不到位、财务和金融服务、安全管理存在短板漏洞等问题，引起了相关层面广泛关注，严重影响职工群众财务安全感。

李学武在约谈中要求，联合储蓄银行作为红星钢铁集团投资和金融的管理主体，要提高正治站位，深刻认识金融管理工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感和使命感；要积极稳妥处置此次的调查问题，深挖严处违法违规行为，严肃追究相关责任单位和个人的责任；要深刻吸取相关问题教训，以此为契机着力提升金融监察、安全和服务管理水平，切实保障职工群众财产安全。

李学武也在最后指出，管委办会连同纪监、财务组建工作组入驻联合储蓄银行，对联合储蓄银行整改落实情况进行检查和督办。

会上，联合储蓄银行行长谢兰芝做了检讨和表态发言，并对监察和财务部门提出的意见和建议表示了感谢，她表示一定会虚心接受，立即整改。

会议结束后，谢兰芝跟着李学武来到了他的办公室，满眼的苦笑。

“秘书长，这一刀可够狠啊。”

“不狠一点，领导不放心啊。”

李学武摆了摆手，示意了她坐，并且叫了王露给她泡茶。

“集团继工业变革、人事变革之后，将迎来经济变革，”他坐在了沙发上，认真地讲道：“一大部分分厂和分公司将会被推向联合经营的风口，迎接市场和时代的检验。”