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第86章 扬长避短（第2页）

&esp;&esp;这些房子，现在当然不起眼。但随着房地产市场的兴起，以及更多人口涌入京城。这样的房子，就是高于市场平均成交价近一倍的“学区房”！

&esp;&esp;并且，这样的房子，将会在长时间内保持着市场渴求。简单说，就是很容易成交！

&esp;&esp;好了，想得再多，也要一步一步来。

&esp;&esp;毕竟，自己现在是十八岁的年龄。很多必要经历的艰难过程，是躲不过去的。

&esp;&esp;首先就是过些日子的高考录取信息！

&esp;&esp;考试结果，与老师、同学们大致对过了。但具体能够怎样，谁敢说呢？

&esp;&esp;不敢说，不敢想。睡觉！明天继续去店里查漏补缺！

&esp;&esp;不用着急起床，背着沉甸甸的书包赶去学校，林弘毅也就睡得踏实安稳。

&esp;&esp;父亲林春平早早起来，盥洗后，隔着窗户喊：“弘毅，今天要不要跟我去京华大学听听？”

&esp;&esp;林弘毅被父亲接连的催促叫醒，等头脑从混沌的睡意中稍微清醒，就立刻回应一声：“不去，不去。”

&esp;&esp;林春平很是遗憾地嘟囔着：“不是以后要做老师吗？这个好机会不去太可惜了。”

&esp;&esp;说着，他拎着一个小皮包，走出了院子。

&esp;&esp;仰看着屋顶，林弘毅再想想如何调整店内的业务。

&esp;&esp;嗯，整合整条生意链必须把主动权抓在手里。细化、细分出来，让每个链条都形成良性竞争。

&esp;&esp;供应商，大客户要维持好，中小客户就要贡献出更多利润空间给“登峰时代”；

&esp;&esp;店内，员工们岗位职责与激励方式更清晰化。带动、辅导、榜样、提升，发挥出人才的最大潜力，优胜劣汰——遵从杰克·韦尔奇的管理法则；

&esp;&esp;顾客端，以更有竞争力的价格和服务，尽多地吸引过来。

&esp;&esp;促销！员工形象要统一，产品知识要掌握详尽。再从陈列开始，销售话术、售后服务，甚至顾客介绍他人来店的适当奖励……

&esp;&esp;起床！

&esp;&esp;林弘毅信心十足，一骨碌从床上坐起。

&esp;&esp;“哎呦”一声，他左手没注意使上了劲，还是痛感传来。

&esp;&esp;急不得啊。伤要一点点好，事业的成功，也要谨慎中地一以贯之，才能逐渐来到。

&esp;&esp;走到院子的水池边盥洗，吴航推着自行车说：“太懒了！你这样像是干事业的吗？”

&esp;&esp;林弘毅满嘴牙膏泡沫，只好漱了口再回答：“小航哥勤快！我一定改正。”

&esp;&esp;“不等你了！我先赶去开员工晨会！”吴航得意地说。

&esp;&esp;“好好，小航哥做事到位！”林弘毅连声赞美着。

&esp;&esp;再想起来，他凑过去低声叮嘱：“小航哥，开会不要公开批评员工，以表扬鼓励为主。有什么需要跟某个员工特别提示的，会后单独说。再有，说话时，要结合每个人的销售成绩，这样也更令人信服。”

&esp;&esp;“好嘞！放心吧您呐！”吴航说着，推着车子走出了院子。

&esp;&esp;转过影壁墙，再传来他推着车子出去院门口台阶，发出的“稀里哗啦”的车链条响声。

&esp;&esp;好利索，好痛快的人！

&esp;&esp;林弘毅很开心吴航的状态，一边走回水池边继续盥洗，一边暗赞他做事的雷厉风行、爽快麻利。chapter1(）;