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93这个常瑞华必须优化求月票(第3页)

就在专心学习的时候,微讯忽然响起了起来。

是徐文倩来的消息:杨大哥,我们曼妮被人欺负了!

被欺负了??

看到这条消息,杨浩直接炸了,一个电话打了过去。

结果徐文倩好一会儿才接听,而且声音非常小,听筒里偶尔还会传来冲水声,显然这位打工人是跑到卫生间接电话的。

不过听完徐文倩的讲述后,杨浩却是有些无语,这女人不愧是新媒体编辑,妥妥的标题党。

杨浩以为的被欺负了是很严重的那种,结果却是职场的事。

要是之前,杨浩多半就让李曼妮把工作辞了,毕竟报社内部的事他也插不上手。

而现在情况不同了,他踏马的是江城报业集团的总裁啊!

《江城晚报》不过是集团下属单位。

md,一个下属单位的中层干部也敢欺负自家小姨子!

这是想换工作了啊!

结束和徐文倩的通话,杨浩直接打给了魏正义,简单说了一下自己的诉求。

“杨总放心,两个小时之内,我会给你一个满意的答复!”

魏正义当即表态。

这可是这位总裁上任后下达的第一个命令,那必须执行到位。

副总裁办公室。

魏正义直接喊来了组织人事部经理王振。

“《江城晚报》记者部主任常瑞华谁的关系?”

江城报业内部关系错综复杂,虽然这个常瑞华是必死的结局,但魏正义还是要了解一下他的背景。

“刘副总裁的关系。”

作为集团的人事部经理,王振对集团内部以及下属几家企业的领导情况可以说是如数家珍。

“原来是刘森的人,活该!”

刘森是集团四位副总裁之一分管营销,和魏正义一直不太对付。

所以一听是刘森的人得罪了这位新任总裁,魏正义还是很开心的。

“魏总,是要把这个常瑞华优化了吗?”

已经听出苗头的王振开口问道。

所谓的“优化”其实就是开除,不过为了节约成本,通常会把目标人物调离原有岗位,调去一个他无法胜任的岗位,让对方主动提出离职,这样会节省一笔赔偿金。

“这个常瑞华必须优化,还有一个叫郭薇的实习生直接开了!”

魏正义直接下达命令。

“对了,三家下属报纸不是要成立新媒体运营中心吗!”

“把李曼妮调去当新媒体运营中心主任!!”魏正义又补充了一句。

“魏总,李曼妮是谁啊?”

江城报业的中高层领导名字几乎都是刻在王振脑子里的,但李曼妮这个名字却很陌生。

“《江城晚报》的实习记者。”

“对了,回头你把她的简历我一份。”

“啊?”

“实习记者??”

“直接调去新媒体运营中心当主任??”王振一脸懵逼。

魏正义则是不耐烦的摆了摆手:“赶紧去办!给你一个小时时间!”

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(本章完)

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