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第73章 你已经没用了（第2页）

“对，还有你们那个s管理和技改，是不是想把我们往绝路上逼？”林浩附和道。

刘明一听，有些不高兴。

“订单是你没实力拿不到吧？还有技改，呵呵，是你自己没本事，怪别人出色。”

尽管心里不高兴，但他没有作，毕竟这两位都是与他同级的领导，面子还是要给的。

“我说两位老哥，优胜劣汰懂不懂？”

不等他们回答，刘明接着说道：“你们是领导干部，怎能看着资源浪费？个人的得失算得了什么，集体利益才是要的，上面这么做自有道理。”

一番话让他们两个人面露不悦。

大话谁不会说？要是合并的是你的厂子，你还这么从容吗？

“老刘，你能跟大领导通通气，能不能取消这次合并？哪怕只合并一个也行。”说。

林浩立马接话：“老王，你的意思是什么？只合并一个，到底合并你的厂子还是我的厂子？”

“嘿，这有什么区别？至少保留一个总比一个不留好吧。”

“不行，要留就全都留下，不然一个也别留下。”

……

刘明笑着看他们争执，自己则继续吃饭。

争执了许久，见刘明毫无反应，两人互相交换了一个眼神。

“老刘，我听说大领导是你岳父？”林浩趴桌子上，语气里带着几分玩味。

第章转折

赵刚抬手示意他们冷静，语气深沉地说：

“二位兄长，今年局里下的业绩报告都看过没？”

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“看过了，咋啦？”两人同声应道。

赵刚拍了拍桌面，微笑着道：“兄弟们，非是我小气，你们两个厂的业绩合起来都不如我们厂的一半。你说，不整合，还能怎样？”

“这……”两人的脸瞬间涨得通红。

每一次局里的会议上，第五炼铁厂总是被赞誉有加，而他们的厂则是常被批评。同样的资源、人员配置，为什么效率差距这么大呢？更何况，这只是改革前的数据，若是改革后再比较，恐怕差距不止几倍。

“老赵，你说的这些我们心里也有数。我们也意识到自身的问题，知道自己的错误。你能否向领导请示一下，再多给我们一年时间。如果没有起色，该合并合并，该撤销撤销，你看怎么样？”周化提议。

“是啊，老赵，如果我们有一年时间，学习你们厂的管理模式和改造技术，相信我们也能做得不比你们差。”高东至附和。

赵刚听罢，嘴角勾起了一抹微笑。这两兄弟打的好算盘，直接套用别人的成果，比摘现成的果实还要精明。但问题是，自己的厂目前的改革都还没完成，哪有闲工夫帮助你们呢？

“二位老兄，这不仅是管理和技术的问题，根本还是人的问题。”赵舀了勺饭，敲了敲饭碗说，“知道什么是人本主义吗？再先进的技术和制度也需要人来执行。如果人不合格，再好的技术、制度也不过是一纸空谈。”

赵刚不愿再多言，他深知即便是一步一步指导，他们也未必能够学会。这并非赵刚对他们不信任，而是他们缺乏足够的历史积淀和文化熏陶，难以理解深层的文化含义。

这是体制上的问题，而非个人所能左右的。尤其是在当时的计划经济背景下，他们的思维很难跳出固有的框架。在这个时代，唯有赵刚理解到了背后的深刻意义。

“老赵，你怎么说得像是嫌弃我们一样？”周化满脸幽怨道。

还没等赵刚回应，就见大领导的秘书神色紧张地跑了过来。

“赵厂长，大领导让您吃完饭去他的办公室。”

“好的，马上到。”赵刚整理了一下饭盒，拍拍周化的肩笑道，“老兄，自信一点吧，就是有点土气了点。”

大领导的办公室里。

赵刚和王平对坐，赵刚保持着端正的姿势，显得格外拘谨。这里毕竟不是家里，尊敬的举止是必须的。

“关于厂子合并的事，你应该听说了吧。”

大领导懒散地翘着二郎腿坐在沙上，手中不停地拨弄着茶叶，这茶是他最喜欢的‘老班章’，浓郁的茶香飘满整个房间。

“听说过，也是在会上得知的。”

“你觉得我很晚才通知你吗？”大领导眯着眼问道。

“不，不，我只是感觉有些突然。”

赵刚并不埋怨大领导的迟通知，因为他清楚一切都是大领导为了他好。所有的决策都是精心策划的，他对此毫无异议。

“原本打算把总厂址设在第二炼铁厂那边，后来考虑到第三炼铁厂那边设施齐全，就临时改变了主意。”

王平插嘴道：“但新厂长的人选，一直都是你。”

赵刚笑答：“谢谢伯父对我的厚爱。”

“这次倒不是我的提携。”大领导摇摇头道：“三个厂的厂长，只有你的得票最高，几乎是全票。”

“如果没有您，我不可能有今天的成就。”