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第57章 主要领导调整（第2页）

“秦书记，确定去哪里任职了么？”李东沐问道。

“我今年已经50岁了，应该会到人大任副主任，如果年轻十岁认识你，前方的道路会更平坦。”

李东沐点点头，50岁尽管不算高龄，但是在职务晋升上确实有些不占优势了。

对秦川这个落后乡镇的党委书记来说，到人大任副职，已经是组织上对他的重重奖赏了。

“国豪，组织上已经征求过我的意见，党委书记的职务，我推荐了你。问题应该不大，不过若是有助力，会更保险一些。”秦川说道。

付国豪点点头，任镇长前，他在政府办任副主任，服务县长及常务副县长，尽管两位县领导不分管组织人事工作，但是只要开口帮言，应该不会有大问题。

说完付国豪的事情后，秦川便开始说李东沐的事情。

“东沐，马上就过一年的试用期了，按照规定，研究生学历的选调生转正后，可以直接任副主任科员，享受副科级待遇。”

“我和伟明部长谈过你的进一步使用的问题，不过领导给了一句模棱两可的回答，说陶阳书记特意交待过，关于你的使用，必须经过他的同意。”

“你明白我的意思吧？”

李东沐愣了一下，但很快便明白了过来。

组织部长的意思，就是李东沐已经进入了县委书记的视野范围，下一步直接服务书记的可能性会很大。

“东沐，你要做好服务书记的准备，下一步进入县委办工作的可能性极大，那里是临川的权力中心，跟着领导会学到很多东西，会让你迅速成长。”秦川语重心长的说道。

“是啊，县委办是临川第一办公室，那里汇聚着全县能力素质最高的人才，同时还有相当一部分人脉背景深厚的关系户，所以要注意谨言慎行。”

“尽管希望你能就在隆腾镇，但是作为领导和兄长，不能阻挡你前进的步伐，希望尽早看到你独当一面。”付国豪说道。

听着两位领导的关心教诲，李东沐感动了。尽管来到隆腾镇后有不愉快的经历，也发生过摩擦，但是两位领导给足了他充分施展才华的空间，同时也没有将功劳全部揽在自己身上，而是让上级领导看到了他的才华和存在。

什么是好领导？这就是好领导！

“两位领导兄长，无论到哪里，我都会铭记在隆腾工作的这段经历，永远都会感激你们的教导。以后只要有需要我的地方，一定全力以赴。”

一周后，市委组织部考察组一行如期到达隆腾镇政府，秦川高升的消息终于做实了。

在组织部常务副部长高广龙的带领下，考察工作很顺利。

9月1号，考察公示结束。

秦川顺利到人大常委会任副主任，副县级的梦想终于实现了。

9月2号晚，召开临川县委常委会，通过了付国豪任隆腾镇党委书记的推荐。同时，提名党委副书记刘耀文任党委书记、镇长。

一时之间，隆腾镇成为了全县干部热议的中心话题。

一个提拔为人大副主任，一个重用为党委书记，一个提拔重用为镇长。

3个人都出自隆腾镇内部，这在以往的干部使用上是不常见的。当然聪明的人都领会到了县委的意图。

县委这是要树立“以实绩论英雄”的鲜明用人导向，只要你有能力，能干好工作，我就敢提拔重用。

热议之余，有人开始关注主题实践活动的核心人物-李东沐。

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