告诉队友不能放弃!
这就是球队领袖应该做的事情。
在最需要的时候站出来。
“漂亮的二加一,看得出来,湖人队的林不想放弃比赛!”
“他想把胜利留在斯台普斯!
!”
“但是勇士已经领先到18分了!
!”
“不,现在是15分了!
!”
……
比赛进入到第四节。
勇士的第四节开始,给库里休息,让杜兰特带队打2-3分钟。
随后库里和汤普森上场,让杜兰特休息2-3分钟。
这就是科尔的用人策略。
这还是季后赛。
如果是常规赛,科尔会更加夸张。
科尔习惯使用13人轮换,也就是说,在勇士队,即使是最边缘的饮水机球员,也会得到5分钟左右的上场时间。
作为替补出身的科尔,一直坚信这种理念——尽可能发出替补的功效。
但这样的结果就是,很多本来领先的,该一鼓作气拿下的比赛。
就因为这样的用人,导致托大。
因为球员的手感是需要连续的。
坐到场下几分钟,手感都凉了。
重新上场又需要几分钟养手感。
但科尔就坚持这样的用人,哪怕是到了季后赛,他没有任何一场比赛不是这样。
第四节衔接阶段。
杜兰特带着替补打2分钟。
但湖人这边。
没换人。
林一凡从第三节打到第四节。
不休息。
林一凡带着湖人的首发。
说实话,有时候科尔实在太执拗了。
这种执拗的反例就锡伯杜。
哪怕是第四节领先30分,也要死草主力,不允许下场休息。
有时候,就需要审时度势,放弃这种用人的执拗。
果然,面对勇士一帮稀碎的替补,湖人一下子找到了手感。
林一凡在内线要球,利用内线优势再找到外线热点。
面对这个阵容,只要按住杜兰特一个人,其他人不敢出手的!
只有有这种畏惧,就是出手了,大概率也是不进球的!
连续的助攻。
连续的得分。
再加上对杜兰特的包夹!
连续追分,分差直追到5分!
终于,勇士的科尔教练暂停了,换上了库里和汤普森!
这时候第四节已经打了3分钟了。