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第46章 职业道德的重要性与准则（第2页）

尊重个人隐私

在工作中接触到的个人隐私信息予以严格保密。

（四）尊重他人

礼貌待人

以礼相待同事、客户和合作伙伴，不侮辱、不歧视他人。

倾听意见

认真倾听他人的意见和建议，尊重他人的劳动成果。

（五）敬业奉献

尽职尽责

对工作充满责任心，认真完成每一项任务，不敷衍塞责。

追求卓越

不断提高自己的工作能力和业务水平，努力追求卓越的工作成果。

（六）遵守法律法规

合法合规

严格遵守国家和地方的法律法规，不从事任何违法违规的职业活动。

服从监管

积极配合行业监管部门的工作，自觉接受监督和管理。

五、职业道德在职业规划中的体现

（一）目标设定

长远眼光

将职业道德的培养和践行纳入长期职业目标，不仅仅关注短期的利益和成就。

价值导向

以职业道德为导向，设定与个人价值观相符合的职业目标，确保职业展的方向正确。

（二）自我评估

道德现状分析

对自己当前的职业道德表现进行客观评估，找出优点和不足之处。

性格与价值观匹配

分析自己的性格特点和价值观，判断是否与所选择职业的职业道德要求相匹配。

（三）能力培养

道德决策能力

通过学习和实践，提高在复杂情境下做出符合职业道德的决策的能力。

情绪管理能力

学会控制自己的情绪和欲望，避免因情绪波动而违背职业道德。

（四）职业选择

行业道德考量

在选择职业时，充分考虑行业的整体道德状况和展趋势，选择那些具有良好职业道德氛围的行业和企业。

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岗位适应性

根据自身的职业道德水平和倾向，选择与之相适应的工作岗位，减少因道德冲突而带来的职业压力。

（五）职业展策略

道德品牌建设

在职业展过程中，注重树立自己的职业道德品牌，通过良好的道德表现赢得他人的认可和尊重。

危机应对

提前制定应对职业道德危机的策略，当面临道德困境时，能够迅做出正确的反应，将损失降到最低。