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这件事的重点在于天坤的总经理何昊是否兜得住，自己手下人显然是派系斗争的一个开口，他势必要保住这个人。否则丢了采购部门的大权，他的位置也岌岌可危。不过是何种方式的保住，谁也不知道。

这个何昊，是亚东集团老板的外甥。即使是一字不识的国人，懂点人情世故，都能空口无凭地猜出个弯弯道道。比如，在遍布着亲缘关系的民企中，老板与老板娘的亲戚们，无疑是不同队伍的，争抢着有限的资源，玩一场零和游戏。

普通上班族月薪过万不免劳心劳力，若有门道，占个讨巧的职位，钱拿得很轻松。更别提血缘关系更近些的，如何昊，直接管理着一个公司。

旁观者总不免持长期主义态度，认为依附无法长久，保不准就有大厦将倾的那一天。可惜，人活的是现在，是此时此刻，不是想象中的未来。

孟思远没有自作聪明地试图与天坤内部的其他人员联系，只是与赵文韬保持着联系，跟进着他那边的进度。

她有过最坏的准备，毕竟即使赵文韬安然无事，也保不准人性的无常，他选择与华科终止合作。

如果走到那一步，孟思远会去找李敏。利用往日的情分，让李敏给她一个机会。

说不想修复友情的场面还历历在目，孟思远都不免内心嘲笑自己的虚伪。但与工作相比，面子算不上什么的，title和薪水，才是最实在的东西。

她不免想这是实用主义，还是利己主义，不过这都不重要。不论何种主义，人都要养活自己的。

若是李敏不能帮到她呢？

那就业务黄了。在这件事里，她足以自保。

损失和风险，是老板承担的事情。

即使脑子里捋清了整件事的脉络，压力还是会无意识地上升，孟思远点了个巧克力蛋糕作下午茶。薛彤帮她拿进来时惊叹她还会吃甜品，奶茶她从来都没有点过一杯。

孟思远累得趴在了桌上，下巴搁在胳膊上。这家甜品她没有点过是，挖了一小勺，送入口中，不太甜，还算可以。

可始终无法与出差时的那家法餐厅的相比。

甜点，无法当主食。

就算很喜欢，她也可以忍耐着不吃。

第34章

僵持了一周多，幸而事态控制住了，并无扩大。只像是个寻常纠纷，止于部门内部，这是市场部乐见其成的局面。

孟思远也会想，老板会不会知道这件事。没有不透风的墙，保不准乐于当眼线，顺便提一嘴。这不得而知，然而这件事，于他而言到底是件小事。

赵文韬那儿的情况在好转，内部调查停止，他仍在原职位呆着。应该没有被架空，不过在未来很长一段时间，都得夹着尾巴做人。

但天坤换了与华科业务的负责人。

周彦安然无事后，听说去找了胡志锋，要回本属于他的业务。但被拒绝了，这笔业务的权限，依旧在孟思远手中。

天坤那儿的新负责人，上来就给了下马威，要压低采购价。可能是觉得华科的错处在先，而新官上任，需要点业绩。

孟思远不喜欢这样的开场方式，跟人约了见面聊过。她的态度恳切而委婉，表示公司规定，再低她这边就要承担违规的风险，难以向领导交代，年底抽查时过不了关。暗示了对方，他刚接手业务，华科的零件质量过硬，价格已经很有优势了，轻易更换，如果报废率高，工厂的反馈是很快的。最后她又给人画了饼，说来年手上预算多，什么都好商量的。

见完面后，对方没有妥协。

孟思远同样没有妥协，她的底线是各退半步，但不到最后时刻，她不会给出底线。

又过了两天，孟思远去问询时，对方没有再僵持，业务照常合作。

她内心松了口气，算是解决了。

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