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第315章 模块化流水线（第1页）

说到【奔跑吧兄弟】，就不得不提到前世南曹县的原版节目，【runningman】。

这档节目在南曹县一经推出，就以其新颖而成熟的节目策划方式，以及成员之间的有趣互动，成为了南曹县最具国民度的综艺节目之一。

这是一档周更的综艺节目，每周一期，在日积月累的常年播放下，贡献出无数的精彩名场面。

在节目组参与节目录制的成员，不仅在节目中一同出镜，在节目之外的生活中，也结下了十分深刻的友谊，为人津津乐道。

在这档节目当中，人物角色的形象十分鲜明，通过各自不同的表现，逐渐的塑造出了属于自己的角色定位，同样给观众留下了十分深刻的印象。

而这些形象，往往都能通过成员们的外号和各种经典台词、名场面来表现出来。

比如说，“一筐猪”out。

可谓是家喻户晓，人尽皆知了。

在谈到本土化的【奔跑吧兄弟】，也就是浙江会是一场屠杀的“跑男”，则是引进了南曹县的版权，进行的本土化创作。

在节目的前期，南曹县正版跑男的节目组还提供过指导帮助，在节目制作包含的各个方面，提出了相当多的宝贵意见。

果然，节目一经播出，也吸引了一大票忠实观众，在国内爆火。

只是，和原本的【runningman】不同，引进版跑男并没有选择周更的方式，而是仍然以季度为制作单位，一年大概能有两季的产出。

这固然是因为彼时国内的审核机制原因，但也肯定会有南曹县的综艺节目的艺人，要比国内的明星更皮实耐躁。

而在高强新策划案的指导下，腾森视频制作的【奔跑吧兄弟】，自然要尽可能的奔着原汁原保留节目精髓的目的去。

既然如此，那国内当红的大牌流量明星就往后稍一稍吧！

我们腾森视频掌握着这么多的宣发资源，完全不需要你身上的那点微末流量来给我们引流。

尤其是这一版【奔跑吧兄弟】，是准备按照周播的方式来进行录制的，这种高强度的节目流转，手无缚鸡之力的流量们未必能吃得消。

到时候可别因为波棱盖卡秃噜皮了，就发个围脖，把我们节目组给网暴了！

因此，当节目组在娱乐圈发布通告，邀请试镜之后，高强亲自参与，筛选掉了相当一大批流量明星。

尽管这些人在试镜的时候，嘴上说的极为好听，表示一定爱岗敬业，坚守岗位，无论如何都一定确保节目的录制，但依旧没有打动高强。

他真正需要的，是那种形象人品都还不错，在小圈子里有点知名度，不至于查无此人，但是因为没有资源，只能在娱乐圈最底层混迹的那批人。

这些人吃过苦，更懂得珍惜机会，能够靠着强烈的出人头地的愿望，来克制自己的惰性和疲惫。

要知道，这毕竟是一档周播的综艺节目，要是内心深处没有足够强烈的成功欲望驱动，是很难在日复一日的节目录制之中支撑下来的！

除了这些娱乐圈底层的之外，就是那些曾经有过知名度，但是被时代无情抛弃的过气明星了。

老东西在节目中，也会扮演十分重要的角色，来自不同代际的观点碰撞，同样能够给节目带来十分有趣的场面。

在紧锣密鼓的筛选中，七位节目组成员，也终于被最终确定下来，开始了正式的节目录制。

以上，便是南曹县版本的【runningman】和引进国内的【奔跑吧兄弟】，还有被高强本土化的“东大版跑男”。

当然，也还有一秒六棍，光州版本的跑男，就不在这里多做赘述了。

有兴趣的读者可以自行查阅，同时严正警告，该部分内容涉及到血腥、暴力画面，未满十八岁的小朋友请在家长陪同下观看。

穷！丧！（忠诚！）

腾森视频也终于要有自己的周播综艺节目了！

此消息一经播出，首先在公司内部引来渲染大波。

要知道周播综艺节目，最大的一个问题，就是随着节目期数的逐渐累积，新奇的想法和点子一个个耗尽，极有可能会引来观众的审美疲劳。

不说别的，每期一个故事，具体的策划案，还不能和之前已经播出的内容有太多重合，光这一点，就足够让人头大了！

更不要说节目每周都要播出，就算录制只需要一天的时间，但前期的录制场地选择布置、录制期间的各组协同、节目后期的剪辑与特效制作，相关种种，想想就让人觉得头疼。

无他，连轴转的周期，实在是会令人感到绝望。

明明这一周的节目刚刚录完，下一周的排期就又到眼前了！

相比较季播、年播的综艺节目，deadline毫不留情的逼迫过来，真的会让人感到喘不过气来。

其他的流媒体视频平台，倒是也有类似的周播节目，比如爱奇怪的【家长里短特别季】。

但这档节目对于形式内容的创新要求不高，因为“参演嘉宾”自己的生活和故事，就能为节目提供源源不断的素材，甚至连孩子的肤色，都是一个十分值得讨论的点。

不过，当公司的人在看到，综艺频道的负责人亲自驻场，指导越聚越多的节目组成员开始磨合的时候，他们心中的否定和质疑也不免消散了很多。

有了这位无往而不利的前总制片，到是把这档周播节目能够成功制作的可能性提升不少。

只能说，他们的看法确实没有错。

在确定下来参与节目录制的成员之后，从【荒野生存】脱身出来的高强，便入驻了【奔跑吧兄弟】节目组，亲自疏理节目组各个部门的工作内容和流程链接，同时查漏补缺，哪个环节的人数不够，就从其他节目组源源不断的调人过来。

每周固定时间上线播放的deadline，确实令人浑身颤抖，尤其是没有制作周播形式的节目组成员，更是心惊胆战，不由自主地产生了畏难情绪。

高强自然感受到了他们的心理状态，于是亲自开会，帮助他们进行心理建设。